今天花果知识就给我们广大朋友来聊聊促进就业创业行动方案,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
实施就业创业十大行动
最佳答案实施就业创业十大行动
陕西省人社厅印发《全省就业创业十大行动的通知》，实施就业创业十大行动，就落实落细就业优先政策、不断扩大就业容量、保障重点群体就业、优化提升就业服务等方面作出安排部署，全力做好就业创业工作。
针对符合条件的经营主体 落实落细稳就业政策
1.实施中小微企业就业政策服务落实专项行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费和稳岗返还政策，落实创业担保贷款政策，鼓励政府性融资担保机构为符合条件的创业个人和小微企业提供担保并免收担保费，面向民营企业、中小微企业，加大就业服务专项招聘活动的力度和频次。
2.实施制造业等实体经济聚才引智行动，围绕陕西省24条重点产业链，编制发布重点产业链紧缺人才目录，全年面向制造业等实体经济企业开展人力资源招聘服务100场次，提供就业岗位50万个。
聚焦重点群体 强化就业创业服务
3.实施公共就业服务质量提升行动，针对就业重点群体分类提供线上招聘求职、创业培训、劳动维权等精准化、不断线服务，推动各地加强零工市场建设，每个县（区）至少建成1家公益性零工市场。
4.实施重点群体创业推进行动，支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体投身创业活动，全年力争实现创业培训规模不少于2.3万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于2000人。
5.实施就业能力提升强基行动，围绕重点产业项目、紧缺职业和新职业新业态工种、制造业等高技术含量职业工种分类实施培训计划，精准开展职业技能培训，全年培训不少于30万人次。
6.实施创业培训“马兰花”赋能行动，面向有创业意愿和培训需求的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、离校未就业高校毕业、“两后生”、农民工和就业困难人员等16类重点群体开展创业培训。
7.实施高校毕业生服务攻坚行动，面向离校未就业高校毕业生，为每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。
8.实施农民工就业创业推进行动，加强劳务品牌培育和省级返乡创业示范园区等示范引领，发挥农民工返乡入乡创业能人（带头人）带动作用，开展创业专家基层行活动，为农民工返乡创业提供培育、孵化、加速等创业扶持。
开展各类招聘 促进人岗精准匹配
9.实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织开展人力资源市场高校毕业生就业服务周、人力资源服务进校园进企业等专项活动，全年举办不少于2000场次招聘会，提供不少于300万个就业岗位；加快培育10个特色鲜明、专业领先、贡献突出的高水平猎头机构。
10.实施就业见习岗位募集服务行动，依托陕西公共招聘网、“秦云就业”小程序等平台，开设就业见习服务专区，全年就业见习岗位募集规模不少于4万个，组织见习人员上岗不少于2万人。
江西出台20条举措促青年就业创业，具体内容有哪些呢？
最佳答案这次江西省出台的20条举措，促进青年就业和创业的政策扶持的话，确实是给很多的一些青年群体带来了很大的福利性。包括拓宽就业渠道，增加就业范围。落实就业创业政策，扩宽就业渠道，开展职业技能培训，促进就业或转移就业。完善就业政策，加大就业培训力度，加大对灵活就业和新就业形式的支持力度。
因为这两年其实每一年整个高校毕业的这种学生都非常的多，再加上疫情的影响企业的这个竞争也是出现了很大的困难。有些甚至到了30多岁都可能一夜之间就面临失业，不仅仅对于社会来说是有压力的。其实对于个人来说的话，这种生存的空间也是非常的困难。
而且在江西省的话，它本身它的这种不管是本科还是高职院校都是属于非常多的。所以每一年在当地毕业的人都够达到上万人。而这一次的举措里面包含了鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过这种多渠道的来开发就业的一个岗位选择对于企业来说的话。引进人才对于求职者来说的话，找到一个好的平台和去处，也是双向性的一个选择。其次的话像一些社区的工作岗位啊之类的，都要求优先考虑高校毕业生，这对于很多的一些大学生到基层去工作去锻炼。其实是有一定的好处，不管他们以后考事业单位或者考公务员，他们都能够传这种基层的经验，里面有一定的社会经验和有一定的见识。在考这种公的过程当中的话，其实还是有优势的。
而且还展开了一定的公共就业服务进校园活动，通过这样的一个方式的话，对于那些比较贫困的学生家庭及时建立起了一人一打，一人一策的这种开展精准扶贫政策。至少能够提供到3~5个的一个就业岗位信息，对于那些困难家庭来说的话，其实也是解决了燃眉之急。所以我觉得这一次整个政策的推出的话，确实是有利于很多的青年人在就业的过程当中更加的受益。
最终也能达到加强与各用人单位的联系，拓宽就业渠道，强化就业指导，实现优质就业。落实就业优先政策，做好就业困难人员、高校毕业生等就业创业服务。
推出十项具体行动助力毕业生就业创业
最佳答案推出十项具体行动助力毕业生就业创业
北京市人力资源和社会保障局推出十项具体行动，聚焦岗位拓展、服务优化、兜底帮扶、权益保障等方面，为高校毕业生提供更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。
一是实施就业政策落实行动。聚焦落实各项社会保险补贴政策，推广“直补快办”模式，激励市场主体更多吸纳就业。有需要的用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网站“法人办事”--“用人单位岗社补(吸纳就业补贴)”模块申请相关社会保险补贴。
二是实施公共部门稳岗扩岗行动。协同北京市有关部门着力强化“一稳定四扩大”，即:稳定全市机关事业单位招录(聘)高校毕业生规模，扩大国有企业招聘、基层岗位招用、科研助理招聘、就业见习规模。
三是实施创新创业亚美am8的服务支持行动。组织开展创业启航培训，持续办好“创业北京”“京彩大创”等创业大赛，依托大学生创业板为毕业生提供创业全链条服务。
四是实施高频次就业专项招聘行动。北京市人社系统全年组织开展高校毕业生线上线下招聘会不少于300场、就业创业指导活动不少于100场。
今年以来，北京市区两级人社部门已举办线上线下招聘会140场，4000余家用人单位提供岗位6万余个，并组织直播带岗、就业创业指导等特色活动52场。
五是实施公共就业服务进校园行动。深化“校区对接”机制，组织“人社局长进校园”政策宣讲活动，开展现场招聘、就业指导、困难帮扶、政策解读等人社服务。目前，已组织市区两级人社局长走进7所北京生源较集中的高校送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训。
六是实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。离校前，向毕业生发出公开信，提前公布服务渠道。离校后，对未就业毕业生开展实名帮扶，针对性提供职业指导、岗位推荐等服务。
七是实施青年专项技能提升行动。将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训，面向失业青年开展青年求职能力实训营项目，动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、北京市职业技能竞赛等赛事活动，引导青年走技能成才之路。
八是实施就业见习质量提升行动。北京市募集见习岗位不少于6000个，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位，广泛动员离校未就业毕业生和失业青年积极参与他们提升实践经验。
九是实施就业困难兜底帮扶行动。聚焦北京市有劳动能力和就业意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就业家庭、享受定期抚恤补助优抚对象家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。
对长期失业青年开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导等服务活动他们接触职场、融入社会。
十是实施就业权益护航行动。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处虚假和违法招聘信息，为青年求职就业提供良好市场环境。
此外，北京市人力资源和社会保障局还将加强宣传引导，推出一批“最美基层高校毕业生”，讲好毕业生在平凡岗位上建功立业的励志故事，弘扬奋斗精神，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。
推出“十项行动”助青年就业创业
最佳答案推出“十项行动”助青年就业创业
宁夏回族自治区人力资源社会保障厅决定开展高校毕业生等青年就业创业推进计划，通过实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实、公共部门稳岗扩岗等十项行动，充分挖掘就业渠道，全面释放就业潜能，做实做细就业服务，引导转变就业观念，推动实现高校毕业生等青年高质量充分就业。
实施中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动。
聚焦中小微企业落实各项就业支持政策，将新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，及时推送政策内容。探索“绿色通道”模式，推行补贴线上申办，开展中小微企业政策宣传行活动，上门发放政策清单、服务清单和经办机构清单，告知政策申报流程和经办渠道。
实施公共部门稳岗扩岗行动。
在确保全区“三支一扶”“西部计划”及学前教育、城乡社区、司法协理、乡村医生“四个项目”等招募计划总数的基础上，结合实际扩大科研助理岗位招聘人数，鼓励应征入伍、升学深造。完成事业单位统一招聘面试，完成“三支一扶”招募，募集1万个岗位用于高校毕业生到机关事业单位实习和企业见习。
实施高校毕业生等青年创业亚美am8的服务支持行动。
开展创业指导和交流活动指导，组织实施大学生优秀创业项目评选、创业园区参观等活动，开展创业指导师面对面等互动交流，对有意愿创业的大学生提供创业培训等各类创业辅导和创业服务。打造有地区特色的创业活动品牌，提供项目与资金、技术、市场对接渠道。向社会发布创业孵化平台名录，指导孵化平台提供政策代办、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务。
实施“职引未来”系列招聘行动。
统筹开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动，逐个高校对接岗位需求，有针对性归集发布岗位信息，组织区内外企业入校招聘。定期组织小型专场招聘会，整合岗位资源进街道、进社区开展定向巡回招聘。
实施公共就业服务进校园行动。
将公共就业服务向校内延伸，开展公共就业服务“六进”校园活动。做好档案转递政策宣传、档案转递和部门间衔接工作，确保档案安全有序转递。银川市、石嘴山市、固原市针对本地区高校集中或高校毕业生专业特殊导致就业压力较大的实际，采取人社局长、就业局长结对帮扶等办法定向送岗位、送资源、送政策、送服务。高校与属地相关部门建立就业服务机构，开展政策咨询、就业指导、创业培训、就业服务等活动。
实施离校未就业毕业生服务攻坚行动。
自治区人力资源开发服务中心将对接自治区教育厅和各高校、技工学校，8月底前完成未就业毕业生实名信息交接，通过失业登记、业务经办、走访摸排等途径，将毕业生纳入登记范围。向高校毕业生发出一封公开信或服务公告，方便毕业生查询求职就业信息。落实实名制帮扶，逐一联系有就业意愿的未就业毕业生，向他们提供职业指导、岗位推荐、职业培训或实习见习。
实施青年专项技能提升行动。
将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，对城乡未继续升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。引导鼓励新兴产业、智能制造、现代服务业等领域开展青年职业技能培训，拓展学徒培训、技能研修、新职业和就业技能培训，采取校企合作、订单式、定向式等培训方式，提高入职青年培训后的就业率。以赛提质、以赛问效，探索适合我区职业技能发展的培养路径、专业设置、政校企联动等系统化建设方式方法，引导青年走技能成才之路。
实施就业见习质量提升行动。
继续实施百万就业见习岗位募集计划，重点征集科研类、技能类、管理类、社会服务类实习岗位，开展见习对接活动，提升见习质量和吸引力。积极参与国家级高校毕业生就业见习示范单位创建活动，切实发挥示范引领作用。
实施就业困难结对帮扶行动。
聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾毕业生等就业困难人员，建立就业帮扶台账，实施动态管理，制定“一人一策”就业帮扶计划。对离校未就业的毕业生开展结对帮扶，优先提供岗位信息、组织培训见习。针对失业青年，通过登记失业库及时锁定对象，可开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导、人力资源市场参观、职业沙龙等就业服务活动。
实施就业权益护航行动。
开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为。加快落实就业报到证取消后的衔接工作，强化信息共享和服务支撑，简化优化落户、档案转递、报到入职等手续，提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务。
明白10项行动促进青年就业创业;促进就业创业行动方案的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击花果知识的其他栏目。
